Archivos Mensuales: octubre 2014

Campaña “Dominemos la Tecnología” gana premio GEM-TECH de la ONU

La Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) y ONU Mujeres entregaron este martes los premios GEM-TECH a proyectos pioneros y campañas que buscan aprovechar el poder de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para fomentar el empoderamiento de las mujeres.

En la categoría “Esfuerzos para reducir las amenazas en línea, y crear confianza y seguridad para que las mujeres utilicen las TIC” el ganador fue la Asociación para el Progreso de las Comunicaciones (APC) por su campaña “Dominemos la Tecnología“, que hace un llamado a tomar el control de la tecnología para eliminar la violencia contra las mujeres.

Detrás de este proyecto está una de nuestras Girls: Dafne Plou, coordinadora para America Latina y el Caribe del programa de mujeres de APC. Cualquier interesado puede sumarse y ser parte de la campaña para dominar la tecnología.

GEM Tech

“La UIT calcula que hay conectadas unos 200 millones menos de mujeres que de hombres. Las mujeres se introducen en el mundo digital más tarde y más lentamente. Si no se toman medidas para remediarlo, se calcula que la brecha de género en relación con Internet podría ascender a unos 350 millones en el plazo de tres o cuatro años. La igualdad en el acceso a la banda ancha no sólo es justa y razonable, sino que también tiene sentido desde el punto de vista comercial y económico”, afirmó el Secretario General de la UIT, Dr. Hamadoun I. Touré, durante la premiación.

Otras iniciativas premiadas fueron:

  • Proyecto de ciberaprendizaje de la UNESCO sobre las Mujeres en la Historia de África
  • iMerit Technology
  • BCS Chartered Institute for IT
  • Fundación Telecentre.org
  • Ministerio Federal de Telecomunicaciones de Nigeria

¡Felicitaciones a todos estos esfuerzos!

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VEN E INSPÍRATE: NOS VAMOS A LA V REGIÓN!

Se acerca el primer evento de Girls in Tech en Viña del Mar! Todos y todas invitados a la jornada “Ven e Inspirate!”, en donde emprendedoras de la V región, Santiago y alrededores compartirán su experiencia emprendiendo con tecnología. Agéndate entonces para este miércoles 12 de Noviembre a las 19.00hrs. en Viña del Mar.

Contaremos con la exposición de Carolina Millán, emprendedora quién hace 4 años se dedica, a través de sus propia empresa, a la consultoría y asesoría en marketing en Internet y redes sociales, quien además es ampliamente conocida en la región por su blog y canal en youtube donde publica información entretenida, educativa y útil sobre marketing en Internet.

Además contaremos con la presencia de Claudia Retamal, fundadora del proyecto “Mi Aguita”, agua purificada envasada en mamaderas desechables, reciclables o reutilizables, que apunta a ser un producto seguro, saludable y práctico que simplifica la caótica nueva vida de los padres.

Para este, nuestro primer evento contamos con el apoyo de la Incubadora de negocios Chrysalis de la PUCV, y Co-working Housenovo. **UPDATE** También se suman a este meetup Cerveza Altamira y los cupcakes de Muriel Tagle. Además se agregan Starterdaily y La Otra Voz como partners! 

¡Cupos Limitados! Inscríbete aquí http://goo.gl/forms/YsqXWvTtd3

¿Qué? Jornada “Ven e Inspirate!”

¿Cuándo? Miércoles 12 de Noviembre a las 19.00hrs.

¿Dónde? Co-working Housenovo, calle Ecuador 85, esquina Arlegui, Viña del Mar.

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Charla: Inclusión digital para niños, niñas y adolescentes [fiiS 2014]

Estamos felices de invitarlos todos a asistir a la charla Inclusión Digital Para Niños, Niñas y Adolescentes que se llevará a cabo en la Feria de Innovación Social (fiiS 2014).  El tema es de suma importancia, especialmente para todos que tengan hijos y los que estén interesados en la seguridad digital (que debe ser cada uno!). No lo podrán perder.

La charla la convoca el Consejo de la Infancia, y los expositores son expertos en temas de tecnología y todo lo digital: Patricia Peña, parte del Board of Directors de Girls in Tech Chile y coordinadora del diploma Comunicación Digital de la Universidad de Chile; Paz Peña, que es parte de la ONG Derechos Digitales (la conocimos el año pasado en este meetup de Girls in Tech); José Ignacio Stark, que es periodista, analista de tecnología y presentador de televisión; Erika Silva, la jefa de gabinete de la dirección de sociocultural de la presidencia; y Victoria Uranga, que será la invitante.

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Los datos del evento son:

  • Fecha: Jueves, 23 de Octubre
  • Hora: 12:45-13:45
  • Ubicación: Edificio Telefónica, Sala C
  • Inscripciones: http://www.fiis.org/2014/entrar/?redirect_to=http%3A%2F%2Fwww.fiis.org%2F2014%2Fevents%2Finclusion-digital-para-ninos-ninas-y-adolescentes%2F

Nos vemos el jueves!

Campaña global “Raise Awareness”: Girls in Tech invita al mundo tecnológico a actuar frente a la brecha salarial

Girls in Tech, presente en más de 40 ciudades del mundo, está invitando a startups y grandes empresas de tecnología a unirse a su campaña “Raise Awareness”, con la intención de corregir la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres en las corporaciones del mundo. De acuerdo a la traducción de la campaña, si todos “nos volvemos conscientes” de este problema, habremos dado un primer y necesario paso en su solución.

La campaña “Raise Awareness” es una invitación para startups y grandes empresas de tecnología – incluyendo a Microsoft, Facebook, Google, IBM, entre muchos otros- a que usen el mes de noviembre para conversar abiertamente con sus empleados, hombres y mujeres, sobre cómo pedir un aumento de sueldo y ser exitosos en la petición, trasparentando expectativas y construyendo una cultura laboral en donde la conversación salarial es bienvenida y natural. Al sumarse a esta campaña, las empresas se comprometen a dar curso a una conversación sobre expectativas de sueldo y aumentos, entendiendo que aclarar expectativas es una acción que empodera a los trabajadores y reduce las ansiedades de las mujeres respecto a demandar un sueldo que cierre la brecha salarial de género.

La meta más importante de esta campaña es entrenar a las mujeres en tecnología del mundo sobre cómo pedir un aumento de sueldo. Para las empresas, el énfasis no está en si los aumentos son atribuidos o no, si no en la construcción de un ambiente laboral en donde estas conversaciones sean bienvenidas.

Algunas formas concretas que puede tomar este compromiso son:

– Cambio de políticas de la empresa respecto a cómo solicitar un aumento

– Aumentos de sueldo para empleadas mujeres

– Entrenamiento para Gerentes de Recursos Humanos

– Workshops sobre negociación

– Simplemente reforzar un ambiente de trabajo en donde las mujeres no sientan que afectan su capital humano por pedir un aumento

– [Inserta tus ideas creativas acá!]

Esta campaña es una respuesta proactiva a la polémica activa desde la semana pasada, cuando en todo el mundo resonaron las palabras de Satya Nadella, CEO de Microsoft, quien señaló que las mujeres incómodas ante la idea de pedir un aumento de sueldo debían “confiar en el buen karma” porque ” el sistema funcionará y sabrá recompensarlas por su buen trabajo”. Girls in Tech cree en mujeres empoderadas que son dueñas de su futuro, y en empresas tecnológicas capaces de activamente construir un mañana justo y colaborativo.

** Si eres una empresa tech, HAZ CLICK AQUÍ y regístrate en “Raise Awareness”. En Junio 2015 se publicarán resultados en todo el mundo. Ayúdanos a impactar las vidas de un millón de mujeres!

Mira qué titanes tech ya se sumaron a la campaña! Revisa video del lanzamiento de esta campaña en 24 HORAS!

 

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Chicas Superpoderosas en la fiiS 2014

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Las Chicas Superpoderosas están en Chile y llegaron para quedarse. No, no nos referimos a los dibujos animados, sino a mujeres reales. En el marco del Festival Internacional de Innovación Social (fiiS) 2014, se organizaron diversos paneles, jornadas y talleres y este es uno de ellos. De esta forma, el panel Chicas Superpoderosas se enfoca en visibilizar a aquellas chicas que son líderes y agentes transformadoras de su entorno.

La instancia será moderada por Bárbara Silva, creadora del concurso One Billion Women Impact, impulsado por BSTinnovation y Singularity University. Además, ella participa en ambos patrocinios, como creadora y embajadora respectivamente. El panel lo integran Isidora Undurraga, directora ejecutiva de la Fundación ForoInnovación y de los premios Avonni, Katia Trusic, Subsecretaria de economía y empresas de menor tamaño, María de los Ángeles Fernández, cientista política creadora del portal Haymujeres.cl, María José Montero, co fundadora y gerenta del Fondo de Inversión Social-FIS y Naschla Aburman, presidenta FEUC.

La invitación es para el día jueves, 23 de octubre a las 9:30 am hasta las 10.30 am, en la Sala C del Edificio Telefónica, Avenida Providencia 111.

¡Ve a aprender de las chicas superpoderosas ahora ya!

Representar a una startup: aprender de los grandes

Probablemente, una de las cosas más difíciles de emprender es enfrentarse al miedo. Tener una idea y encarar una y otra vez los obstáculos (reales o no) que puedan existir en el camino, sin abandonar. Ya sean trabas monetarias, personales, sociales o solo la enervante posibilidad de que tu idea quizás no sea la del “millón de dólares”.

Y es que existe esta sensación de que emprender es tirarse a la piscina, dar un salto al vacío y todas esas metáforas épicas que son tremendamente inspiradoras. O atrozmente aterradoras dependiendo de en qué momento se encuentre uno y cómo se anime a tomar ese desafío.

Sin embargo, en el último tiempo en Chile hemos visto como un nuevo modelo ha comenzado a instalarse, con la llegada de startups internacionales que llegan a nuestro país con equipo local para desarrollarse y crecer en el mercado nacional.

¿Cuál es la ventaja de esto? Básicamente tener la oportunidad de aprender desde dentro como funciona una startup exitosa, cuál ha sido su camino  y cuáles son las prácticas que hacen que sobreviva a los desafíos que permanentemente surgen en el camino.yelp chile

En el caso de Yelp, que es de lo que más cercanamente puedo hablar, lanzar la plataforma en Chile ha sido la sensación más parecida que puedes tener a emprender, pero sin emprender. Los nervios, las alegrías y el “ñeque” permanente que hay que ponerle, hacen que sea un proyecto que se siente absolutamante propio.

En este sentido, un tema fundamental es la comunidad. Si tuviera que definer Yelp en tres palabras serían: comunidad, comunidad, comunidad. Básicamente porque sin ella, la plataforma no podría existir, no tendría contenido ni razón de ser. Por tanto, cuidarla, conocerla y hacerla crecer a través de un equipo dedicado a ello es central.

Ese énfasis, me ha hecho evidente uno de los factores centrales del emprendimiento y del que a veces es fácil olvidarse cuando estás encerrado en tu proyecto: las personas, sus necesidades y sus interacciones son las que sostienen tu startup en el tiempo, por lo que es importante darles la atención que merecen, en vez de dejarlas de lado por el énfasis en los “quick wins”.

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Si, a veces es difícil manejar la ansiedad. Sin embargo, si algo he aprendido en estos meses, es que darte el tiempo de escuchar a tu comunidad vale la pena. Ella es la que te puede ir guiando, entregando indicadores de éxito y fracaso de tus iniciativas y dándote alertas tempranas que, si las escuchas, pueden salvarte de un millón de dolores de cabeza.

Así, vale la pena tirarse a la piscina. Con los ojos abiertos, preparado para aprender, escuchar permanentemente y dejar menos espacio para el miedo. Quizás no es un espectacular piquero con triple mortal, pero te mueves en la piscina. Y sin miedo.

Sobre la autora: Sofia Varas es una periodista y actualmente es la representante de Yelp en Chile.  Puedes conectar con ella a través Twitter: @sofiavaras.

Mujeres y aplicaciones móviles: primer evento de Girls in Tech en Concepción!

No podemos estar más felices: todo está listo para el primer evento de Girls in Tech en Concepción! El talento femenino en tecnología está diseminado por todo Chile y nuestra misión es rescatarlo para que entre todas construyamos una poderosa red de inspiración y apoyo. Trabajar en Concepción es un gran y necesario paso!

Nos complace mucho invitar a la región del Biobío a la jornada “Mujeres y dispositivos móviles, emprendimiento en apps y actualidad”, en donde emprendedoras penquistas y de Santiago compartirán su experiencia creando aplicaciones móviles, lo que será complementado con las exposiciones de dos destacados académicos de la Universidad de Concepción que se dedican a este tema. Esta jornada es útil para quienes quieren emprender, quienes tienen interés periodístico y académico en el tema, y también para quienes simplemente disfrutan de una buena conversación sobre tecnología.

Para este, nuestro primer evento, hemos contado con el apoyo de la prestigiosa Universidad de Concepción, a través de su Incubadora de Empresas de Alta Tecnología y de la carrera de Periodismo.  Agéndate entonces para este jueves 30 de octubre a las 10am en el Auditorio Jaime Baeza, edificio EmpreUdeC, Universidad de Concepción.

Contaremos con la exposición de María Paz Gillet, cofundadora de la app Happyshop, uno de los primeros emprendimientos tech chilenos capaz de levantar millones de dólares en financiamiento. Actualmente, María Paz está levantando Jooycar, un nuevo emprendimiento del cual nos compartirá detalles.

Representando al emprendimiento de Concepción se suma Ángela Bustamante, parte del equipo de Nutriupp, aplicación que ha marcado presencia durante el presente año convirtiéndose en una herramienta útil para descifrar el contenido nutricional de diferentes productos.

Los docentes de Periodismo Tabita Moreno y Daniel Jiménez expondrán sobre investigaciones relacionadas con el uso de dispositivos móviles por parte de mujeres de la comuna de San Pedro, ubicada en el otro costado del río Biobío.

Ya sabes, te esperamos!

*Ah: Por supuesto y como siempre, todas, todos y todxs están invitados. *Ellos* también aprenderán mucho de nuestras tremendas expositoras. Lo lindo de la tecnología es lo democrática que puede llegar a ser!

INSCRÍBETE AQUÍ

¿Qué? Jornada “Mujeres y dispositivos móviles, emprendimiento en apps y actualidad”

¿Cuándo? Jueves 30 de octubre, 10:00 hrs.

¿Dónde? Auditorio Jaime Baeza, edificio EmpreUdeC, Universidad de Concepción

Exponen:

María Paz Gillet: Cofundadora Happyshop, ahora en Jooycar

Ángela Bustamante: Periodista, encargada de prensa Nutriupp

Tabita Moreno: PhD, Communication, Rethoric and Digital Media, Noth Carolina State University, E.E.U.U.

Daniel Jiménez: Doctor en Periodismo y Ciencias de la Comunicación, Universidad Autónoma de Barcelona

 Concepcion

La Mujer que está en el corazón de todo lo que Google desarrolla

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Artículo por Cade Mertz en Wired, Julio. Traducción por Girls in Tech.

Hubo una época en la que Melody Meckfessel mantenía dos guardarropas diferentes: uno para Google, y otro para el resto del tiempo. El guardarropa de Google incluía polerones, poleras y jeans -el uniforme estándar de los ingenieros allá- y nunca blusas, faldas o vestidos. Esos quedaban sólo para sus otras actividades.

“Comencé a trabajar en startups a los veintitantos, luego estuve en empresas grandes de software, y ahora estoy en Google”, dice Meckfessel. “Al pasar los años, me mantuve generalmente como la única mujer en la oficina, y de cierto modo me adapté para ser uno de los chicos”.

Pero en algún punto del camino, ella dejó estas distinciones y comenzó a vestirse con lo que le diera la gana para ir a la oficina. Fue una decisión más bien consciente, aunque es un poco reticente a discutirlo. Dice que no fue una declaración de nada, que fue lo que quería hacer. “Simplemente quería ser yo misma todo el tiempo, y eso significó hacer más cambios en el trabajo que en mi vida personal”, dice, “no era sólo la ropa. Yo quería expresar mis opiniones y puntos de vista en la mesa”.

No es secreto que en el mundo de la alta tecnología, con mayor fuerza que en otros sectores en USA, hay una brecha de género. De acuerdo a un reporte de la NPR, aproximadamente un 20% de las desarrolladoras de software son mujeres, y de acuerdo a otros estudios, el número de mujeres graduándose en ciencias de la computación va en declive. A veces, las manifestaciones de esta disparidad pueden ser extremas, pero la brecha de género también trabaja de forma sutil. Dado que la mayoría de los ingenieros en computación son hombres, tienden a ser ellos quienes definan la cultura del grupo.

Pero no tiene por qué ser así. Meckfessel no es una ingeniera cualquiera. Ella supervisa al equipo completo que diseña las herramientas de programación que todos los otros ingenieros de Google van a usar, o sea, el centro del universo ingenieril. “Si estos sistemas no funcionan, entonces Google no funciona”, explica ella, antes de lanzar un comentario con referencias a Star Trek como haría cualquier ingeniero: “No habría un Kirk si no estuviese Scotty”.

Las mujeres continúan siendo una minoría en Google, pero la empresa que ha reclutado a talentos como Marisa Mayer, ahora la CEO de Yahoo; y Susan Wojcicki, que dirige los avisajes de Google*, ha hecho más que otras firmas tech para cerrar la brecha de género. Esto, al menos de acuerdo a Meckfessel, quien ha trabajado en la infraestructura y agente de búsqueda de Google y en todo su sistema para manejar grandes flotas de servidores, además de las herramientas para desarrolladores. “Google es un lugar en donde se valora la diversidad, y hay libertad de expresión”, dice, “esta es una de las razones por las cuales podemos innovar como lo hacemos”.

Sólo para ojos Google

Las herramientas para desarrolladores que supervisa Meckfessel no se usan fuera del gigante tecnológico, por elección de Google. Como ocurre con tantas otras creaciones de software de Google, la empresa las ve como un secreto a mantener lejos de la competencia – aunque ha accedido a abrir y compartir algunas partes pequeñas.  Una tarde de primavera, la empresa nos mostró algunas de estas herramientas en acción, pero sólo luego de que accediéramos a no difundir ciertas particularidades, incluido sus nombres.

Estas herramientas incluyen todo desde el software empleado para compilar el código de software de la empresa, hasta las herramientas para revisarlo y testearlo, pasando por los sistemas que empujan el software compilado hacia los data centers de Google. Estas herramientas han sido usadas en Google, de una u otra manera, por años. Pero de acuerdo a Chandler Carruth, un ingeniero de Google que ayudó a construir estas herramientas, bajo la gestión de Meckfessel se alcanzó cierto hito para las herramientas.

Carruth dice que ella trajo “una perspectiva de producto” a las herramientas de desarrollo de Google, insistiendo en que, aunque se usaran sólo dentro de la empresa, deberían ser tratados como productos y herramientas que fuesen a ser usados por todo el mundo. “Ella levantó una nueva área para el equipo”, dice. “Tuvimos que pensar en estos productos como para ser usados por otros ingenieros de Google- fue ella quien trajo esa actitud. Tuvimos que pensar estos productos como cosas cohesivas, y darles una buena presentación. Eso nunca fue parte del foco antes”.

Parte de su talento, explica Carruth, es que ella sabe cómo tratar con las personas. “Ella entró a un equipo que no estaba bien enfocado”, explica. “Ella entró a un grupo de gente que no conocía muy bien –todos estaban a la defensiva, lo que es una reacción humana natural- pero ella  supo ir más allá de eso, logró atravesar más allá del sentimiento de que ella era una persona foránea, y logró que el equipo nuevamente se moviera como una unidad más que como una serie de piezas disgregadas”.

Esta es sólo una más de las maneras en las que Meckfessel desafía el estereotipo del ingeniero. Ella además hace vinos y es una mamá soltera, además de ser ingeniero. En otras palabras, ella es la persona que quiere ser. “Ella no está en una cruzada para demostrar que las mujeres merecen estar en el lugar en donde ella está”, dice Kelly Struder, una amiga cercana y colega en Goole. “Ella simplemente sabe que merece estar ahí”.

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Programación para todos

Las herramientas para programadores de Google son, de cierto modo, un reflejo de la filosofía igualitaria que Meckfessel ve en desarrollo a lo ancho de la empresa. Un solo sistema, disponible en el buscador de cualquier empresa, provee de acceso instantáneo a prácticamente todo el código que está detrás de cada producto y servicio de Google. Incluso almacena el código que se usa para construirse a sí mismo, en un setup circular que es bastante común en el mundo del software.  El resultado es que cualquier ingeniero de Google puede jugar con código construido por otro ingeniero de Google. “El código es completamente abierto –dentro de la empresa”, explica Meckfessel.

Eso no significa que cualquiera puede reescribir el código,por ejemplo de Gmail, compilarlo y llevarlo a software ejecutable y cambiar completamente el servicio de email. Pero sí significa que pueden usar y editar cualquier código de Google – y si lo llevan a la persona correcta para revisión y testeo, sí podrían eventualmente cambiar el servicio actual.

Incluso más allá, el sistema se puede encajar con prácticamente cualquier IDE o ambiente integrado para el desarrollo, con las herramientas de edición donde los desarrolladores escriben su código, y se enlaza con tantas otras herramientas de desarrollo, incluido GitHub. La idea es darle a los ingenieros cierta libertad para que tomen decisiones. “Ellos deben decidir qué es lo que funciona”, dice Meckfessel.

El otro asunto clave, según Meckfessel, es que el sistema compila código con una velocidad inusual. En un estilo clásico de Google, el sistema reparte tareas de compilación en una amplia gama de servidores, en vez de generar el software ejecutable en el computador de escritorio del desarrollador. Incluso con grandes cantidades de código, este trámite toma segundos.

Chandler Carruth mostró el sistema construyendo un millón y medio de líneas de código abierto de C++ en aproximadamente 23 segundos – y luego dijo que esto de todos modos quedaba en el lado lento de la ecuación. Típicamente, un conjunto de código se extiende por mucho millones de líneas, dice, y se compila en mucho tiempo. “Habitualmente, cuando le muestro esto a los recién contratados”, dice Carruth, “la gente se ríe y sale de la oficina porque creen que les estoy mintiendo”.

El sistema funciona además como un “servicio continuo de integración”, queriendo decir que traslada el nuevo código a la gente apropiada para que sea revisado y luego lo testea, para asegurarse de que todo funciona bien. Los testeos toman más tiempo que las compilaciones –el sistema necesita analizar la base completa de código de Google para encontrar todo el código que se afecta por un pequeño cambio- pero considerando el tamaño de las operaciones de Google, esto todavía se puede considerar un proceso rápido. De acuerdo a Meckfessel, los ingenieros de Google hacen aproximadamente 25 a 30 entregas de código por minuto, y hacen millones de testeos cada día.

Al final, dice, esta velocidad se traduce en tiempo extra para los ingenieros de la empresa – más tiempo real para hacer código y, bueno, más tiempo para disfrutar las otras partes de sus vidas.

El Software son personas

El trabajo diario de Meckfessel puede parecer todavía un tanto lejano a las otras áreas de su vida como madre y como productora de vinos. Pero al final, es parte de un todo. La verdad es que crear software se parece a crear cualquier otra cosa, incluido el Chardonnay que Meckfessel embotella en la esquina de una pequeña viña en el norte de California, a dos horas de manejo de las oficinas de Google.

“En ambos, estás resolviendo problemas” dice ella. “Con el vino, experimentas con toda clase de variables – es como hacer software”.

Su motivación es hacer vino que le den ganar de tomarlo – lo que se acerca al pedirle a su equipo que construya herramientas para la programación que otros quieran usar. Y sí, el vino es un proceso colaborativo, como también lo es el desarrollo de software – especialmente el tipo de desarrollo de software que se practica en Google. “No lo puedo hacer sola” dice Meckfessel.

Lo que esto significa es que, al final del día, programar es más que programar. Se trata de la gente. Se trata de entender quiénes son estas personas y qué pueden contribuir, y qué necesitan, sea que estén en la minoría o la mayoría. “Si te enfocas en la gente, van a venir cosas buenas” dice. “El software es escrito por personas. Si no te estás preocupando de las personas, pierdes algo”.

*Este artículo es previo a la partida de Wojcicki como CEO de YouTube.

Premio Nobel Malala Yousafzai llama a las chicas a aprender código

“Todas las niñas merecen una educación completa, y todas las niñas merecen ser parte de la creación de la tecnología que cambiará nuestro mundo y cambiará quién lo rige”, asegura Malala Yousafzai en un video realizado por Code.org, organización que busca fomentar la enseñanza de lenguajes de programación alrededor del mundo.

Yousafzai, de 17 años, se convirtió en la ganadora de un premio Nobel más joven de la historia el pasado 10 de octubre. De origen pakistaní, Malala fue reconocida por defender la educación de las mujeres en el distrito de Swat, donde los talibanes prohíben de cuando en cuando a las niñas asistir a la escuela.

Este año, el evento la “hora del código” se llevará a cabo el 8 de diciembre, con clases de código alrededor del mundo. Según cifras de Code.org, durante 2014 han alcanzado con sus tutoriales y clases a 40 millones de estudiantes en 200 países. Algunas personalidades como el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, y el cofundador de Microsoft, Bill Gates, crearon algunos de los tutoriales disponibles en el sitio de la organización.

El objetivo de Code.org para el año es formar 10.000 nuevos profesores de computación y lograr que 100 millones de estudiantes participen en una hora de código, para lo que están recaudando fondos en Indiegogo.

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Anne Wojcicki: Información genética al instante

Anne Wojcicki

¿Te imaginas cómo sería si pudieras saber de dónde vienen tus antepasados más remotos? ¿O poder detectar posibles enfermedades hereditarias mucho antes de que se desarrollen? Hasta hace unos pocos años las respuestas a estas preguntas podían ser obtenidas sólo a través de complejos procedimientos, luego de mucha espera y pagando altas sumas de dinero. Pero actualmente, Anne Wojcicki (@annewoj23), una estadounidense de 41 años, ha desarrollado una solución mucho más simple para responder estas preguntas.

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Anne, una bióloga de Yale University fundó en 2006 “23 and Me” (en alusión a los 23 cromosomas que componen nuestro genotipo), una compañía que permite a sus usuarios realizarse tests genéticos de forma expedita y a un precio accesible. El multidisciplinario equipo de 23 and Me está conformado por bioquímicos, neurocientíficos, bioinformáticos y médicos, quienes trabajan en conjunto para otorgar la información más útil y beneficiosa que puedan obtener de las secuencias genéticas de sus clientes. Además, prometen que el conocimiento que compartan con sus clientes siempre será comprensible para todo público.

Anne pretende que la gente pueda tener a su disposición la mayor cantidad de información sobre su historial genético y, en base a esta información, puedan tomar las precauciones necesarias para evitar potenciales enfermedades. Además, Anne pretende que las compañías farmacéuticas y los médicos puedan aprovechar toda esta información para desarrollar medicamentos y tratamientos más eficientes y específicos para ciertos tipos de poblaciones o grupos étnicos que sean más propensos a sufrir algún tipo de enfermedad. El objetivo de Anne es empoderar, a través del conocimiento, a sus clientes y a los organismos médicos y farmacéuticos para mejorar la salud de la población.

¿Cómo funciona?

Si deseas analizar tu historia genética a través de 23 and Me debes crearte una cuenta en su web oficial y ordenar un kit de análisis. Luego de dos o tres días llegará a tu casa una cajita con instrucciones y un pequeño contenedor para muestras salivales. Después, debes enviar por correo la misma caja con destino a los laboratorios de 23 and Me y, en alrededor de dos a tres semanas, ellos te entregarán los resultados por internet.

En 23 and Me tomarán tu muestra de saliva y armarán un perfil genético comparando la secuencia de las bases nitrogenadas de tu ADN a las secuencias de ADN contenidas en una gigantesca base de datos, con información de personas de todo el mundo que la compañía ha armado luego de años de investigación. Específicamente, se comparan los SNPs (Polimorfismos de nucleótidos simples) de cada genotipo. Los SNPs corresponden a uno de los tipos de mutación más simples que pueden suceder, donde una o muy pocas bases nitrogenadas son sustituidas durante la reproducción celular. Sin embargo, estas mutaciones mínimas pueden determinar las distintas respuestas de las personas a virus, bacterias y fármacos.

Kit de 23 and Me

Kit de 23 and Me

¿Qué puedo saber gracias a 23 and Me?

Si quieres armar tu árbol genealógico, 23 and Me te podrá indicar a qué grupos étnicos pertenecieron tus antepasados, potenciales parientes o te podrá mostrar las líneas genealógicas de tus padres. Si quieres saber sobre tu pasado más remoto, el servicio ofrece entregarte un porcentaje de cuánto de tu ADN corresponde a genes Neandertales.

La información entregada por la compañía se sustenta en clasificar tu perfil genético junto a perfiles similares dentro de la base de datos, por lo que a medida que la compañía obtenga más clientes, obtendrá más datos y sus análisis serán aun más precisos. Al ser un proceso estadístico, más que uno médico, la compañía ha sido criticada por alertar a sus clientes acerca de potenciales enfermedades que los podrían aquejar en el futuro. A causa de esto, Anne está trabajando por obtener la acreditación de la FDA (Administración de Drogas y Alimentos de Estados Unidos) para certificar que su información es precisa, creíble y de calidad, ya que su intención es empoderar a sus clientes a través de información fidedigna, para que ellos puedan tomar las mejores decisiones y tener una salud óptima.

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Sobre la autora:  Sofía Ormazabal es una Girl in Tech que viene llegando de vuelta a Chile después de haber estudiado neurociencia en NYU. Ahora se integrará a la UC como estudiante de computación.

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